Tag zzp

Einde Handhavingsmoratorium schijnconstructies 2025

Uiterlijk vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op schijnconstructies, waarbij werkgevers werk laten doen door zelfstandigen die eigenlijk als werknemer zouden moeten worden gekwalificeerd. Dat heeft het kabinet vrijdag 24 juni j.l. bekendgemaakt. Indien mogelijk zal de handhavingsstop eerder komen te vervallen. De schijnconstructies zorgen voor ongelijkheid op de arbeidsmarkt, maar ze worden nauwelijks voorkomen.

Het kabinet wil “in stappen” toewerken naar volledige handhaving, zeggen minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) en staatssecretaris Marnix van Rij (Fiscaliteit en Belastingdienst) in een brief aan de Tweede Kamer.

Lees meer

Belastingplannen 2020

Op dinsdag 17 september 2019 (Prinsjesdag) zijn de fiscale wijzigingen en plannen voor 2020 of wellicht zelfs 2021 bekend gemaakt. Hieronder hebben wij een overzicht gegeven van een aantal van de nieuwe fiscale maatregelen, die door het kabinet zijn gepubliceerd.

Lees meer

Controle zelfstandigenaftrek bij kleine omzet

De Belastingdienst heeft op het Forum Fiscaal Dienstverleners het volgende bericht gepubliceerd:

Controleer voordat u een aangifte IB 2018 doet of wordt voldaan aan de voorwaarden voor zelfstandigenaftrek. Hiermee voorkomt u dat u onterecht aftrek opgeeft en dat dit later moet worden terugbetaald.

Lees meer

loondienst of zelfstandig ondernemer

De overeenkomst die een bezorger sloot met Deliveroo geldt niet als arbeidsovereenkomst. Hierdoor is de man niet in loondienst bij het bezorgbedrijf. Volgens Rechtbank Amsterdam is het duidelijk dat de overeenkomst was bedoeld als zzp-contract en blijkt uit de werkwijze daarna niet dat er sprake was loondienst.

Lees meer

Opschorting handhaving Wet DBA verlengd tot 1 januari 2020

De opschorting van de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Daarom krijgen opdrachtgevers en opdrachtnemers tot die tijd geen boetes of naheffingen als achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking. Wel gaat het kabinet de handhaving vanaf 1 juli 2018 aanscherpen.

Dat blijkt uit een brief van 9 febaruari 2018 aan de Tweede Kamer van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën.

Lees meer

Betaaltermijnen mkb en kleine ondernemers ingekort

Met ingang van 1 juli 2017 kunnen grote ondernemingen geen langere betaaltermijn dan 60 dagen overeenkomen met midden- en kleinbedrijf en zelfstandig ondernemers als leverancier of dienstverlener. Overeenkomsten met betaaltermijnen van langer dan 60 dagen worden nietig verklaard.

Lees meer

Wet DBA: Handhaving uitgesteld tot 1 juli 2018

De handhaving van de Wet DBA is uitgesteld (zie rijksoverheid.nl). In een eerder stadium werd de handhaving van de per 1 mei 2016 in werking gestelde wet uitgesteld tot 1 januari 2018. Mocht de belastingdienst achteraf constateren dat er sprake is van een dienstbetrekking? Dan worden tot 1 juli 2018 géén correctieverplichtingen of naheffingsaanslagen loonheffingen opgelegd,

Lees meer

Handreiking DBA Belastingdienst gepubliceerd

Met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) vervalt vanaf 1 mei 2016 de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel een voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over hun arbeidsrelatie en zo te weten dat er geen sprake is van een dienstbetrekking.

Lees meer

Modelovereenkomst vervangt VAR

De Eerste Kamer heeft op dinsdag 26 januari vergaderd over het wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. Het wetsvoorstel zal vrijwel zeker per 1 mei 2016 in werking treden en niet per 1 april 2016.

Lees meer

Voorbeeldovereenkomsten ter vervanging van de VAR

De VAR gaat verdwijnen vanaf 2016 (link). Opdrachtnemers zijn derhalve niet meer in staat om een VAR aan te vragen. De Belastingdienst gaat overeenkomsten tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers beoordelen. Met deze beoordeling kunnen opdrachtgever en -nemer (vooraf) zekerheid krijgen over de voorgenomen arbeidsrelatie.

Lees meer