Als uw werknemer meer dan 2 jaar ziek is, mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. Uw werknemer kan dan een transitievergoeding krijgen. U kunt vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit kan ook met terugwerkende kracht bij dienstverbanden die zijn geëindigd op of na 1 juli 2015. De aanvraag compensatie transitievergoeding kunt u indienen via de website van het UWV. U vindt daar een stappenplan voor het indienen van de aanvraag. Let wel op dat u de aanvraag op tijd doet.
10 Praktische eindejaarstips
Het Register Belastingadviseurs komt met een serie eindejaarstips en aandachtspunten om 2018 optimaal fiscaal mee uit te luiden en uw fiscale koers voor 2019 te bepalen.
loondienst of zelfstandig ondernemer
De overeenkomst die een bezorger sloot met Deliveroo geldt niet als arbeidsovereenkomst. Hierdoor is de man niet in loondienst bij het bezorgbedrijf. Volgens Rechtbank Amsterdam is het duidelijk dat de overeenkomst was bedoeld als zzp-contract en blijkt uit de werkwijze daarna niet dat er sprake was loondienst.
Handreiking DBA Belastingdienst gepubliceerd
Met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) vervalt vanaf 1 mei 2016 de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel een voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over hun arbeidsrelatie en zo te weten dat er geen sprake is van een dienstbetrekking.
Modelovereenkomst vervangt VAR
De Eerste Kamer heeft op dinsdag 26 januari vergaderd over het wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. Het wetsvoorstel zal vrijwel zeker per 1 mei 2016 in werking treden en niet per 1 april 2016.
WKA-depot vervalt per 1 januari 2016
Vanaf 1 januari 2016 kunnen inleners en aannemers niet meer rechtstreeks bij de Belastingdienst storten op WKA-depots. Vanaf die datum heft de belastingdienst WKA-depots op.
Voorbeeldovereenkomsten ter vervanging van de VAR
De VAR gaat verdwijnen vanaf 2016 (link). Opdrachtnemers zijn derhalve niet meer in staat om een VAR aan te vragen. De Belastingdienst gaat overeenkomsten tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers beoordelen. Met deze beoordeling kunnen opdrachtgever en -nemer (vooraf) zekerheid krijgen over de voorgenomen arbeidsrelatie.
Vervanging van de VAR
De tweede kamer is akkoord over het wetsvoorstel voor de vervanging van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). Eerder was het voorstel dat de VAR vervangen zou worden vervangen door de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL). Dit voorstel gaat echter niet door. De tweede kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen, waarin een overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer wordt beoordeeld door Belastingdienst. Indien de eerste kamer akkoord gaat, verdwijnt de VAR per 2016.
Massaal bezwaar crisisheffing
De Belastingdienst verwacht veel bezwaren tegen de crisisheffing (werkgeversheffing hoog loon). Loonheffingenspecialisten wijzen op het belang van het maken van bezwaar tegen de crisisheffing. Mocht de crisisheffing met succes bestreden worden, dan heb je als bedrijf je rechten behouden. Het kan alleen een lang traject worden.”